Може ли работната сила в Канада да се възстанови, след като бейби бумърите се пенсионират?

Ново изследване на Statistics Canada се пробва да отговори на задаващия се въпрос по какъв начин ще се отрази страната, откакто останалото потомство бейби бумъри се пенсионира — и сочи имиграцията като фактор, който може по едно и също време да помогне и предизвикателство.

Проучването, оповестено във вторник, преглежда по какъв начин другите равнища на имиграция и равнищата на присъединяване в работната мощ биха повлияли както на размера, по този начин и на състава на силата до 2041 година.

Идва тъкмо преди отчета за пазара на труда, който би трябвало да бъде оповестен тази седмица.

Според изследването присъединяване на работната мощ е намаляло от началото на 2000-те и се чака това да продължи до 2030 година, когато последната група бейби взрив доближи 65-годишна възраст.

Жан-Доминик Моранси, съавтор на проучването и демограф в Statistics Canada, сподели пред Global News, че това е по този начин, тъй като след този миг ще да бъдат по-малки кохорти, като пенсионирането на потомство X, което ще има по-малко влияние от огромното потомство бейби бумър.

„ Въздействието върху % на присъединяване на работната мощ ще бъде малко или няма да има влияние върху това % “, сподели той в изявление за пенсионирането след почти 2030 година

Проучването отбелязва, че до 2030 година, в случай че канадската имиграция остане на заложената цел от 500 000 непрекъснати имигранти годишно, избрана от федералното държавно управление, работната мощ коефициентът на присъединяване ще се стабилизира и ще доближи почти 64,6 % до 2021 година

Това би означавало растеж от 21,7 милиона през 2023 година на 26,8 милиона през 2041 година — за съпоставяне, работната мощ се е нараснала от 16,1 милиона през 2001 година 20,5 милиона през 2021 година

Клеър Фан, икономист от RBC Economics, сподели пред Global News, че новодошлите могат да окажат огромно въздействие върху работната мощ и от своя страна върху стопанската система.

Получавайте ежедневни национални вести

„ Когато добавите новодошли, те нормално са и по-млади и тогава това е повода да има значение за % на присъединяване, ” сподели тя.

„ По създание това, което те биха създали, помислете за това по този метод, е забавянето на застаряването на работната мощ посредством изпомпване, всъщност, служащи в най-хубавата възраст най-вече.... Това в действителност оказва помощ във връзка с забавянето на този тип часовник за това по какъв начин демографията може бързо да остарее в Канада. 500 000 или 750 000, само че предизвести, че цялостно прекъсване на непрекъснатата и краткотрайна имиграция още през 2024 година може да докара до спад още през 2025 година

Спирането може да понижи % на присъединяване до същите 20,5 милиона следено през 2021 година

Възрастта също е фактор, влияещ върху % на присъединяване, като изследването отбелязва, че по-възрастните служащи, които остават на работа, може да имат „ по-голямо влияние “ върху общия % на присъединяване.

Проучването сподели, че делът на хората на възраст 55 и повече години се е удвоил от началото на 2000 година от 10,9% през 2001 година на 22,4% през 2021 година

„ Ако останат по-дълго, с цел да вземат участие в работната мощ, това може да помогне за поддържане на общия % на присъединяване, ” добави Моренси.

Увеличаването на продуктивността също остава предизвикателство.

„ Ако нямате напредък на продуктивността, единственият метод за увеличението на труда или заплатите значи всъщност лишаване на облагата на бизнеса и противоположното, а това не е в действителност стабилно в дълготраен проект “, сподели Фан.

Диана Палмерин-Веласко, старши шеф, бъдещето на работата в Канадската комерсиална камара сподели пред Global News, че потреблението на незадоволително употребявани локални гении, намирането на способи за задържане на опитни служащи на работното място и ускоряването на възприемането на технологии също могат да оказват помощ за отбягване на икономическите въздействия от огромните талази на пенсиониране.

Тя добави че до момента в който някои от задаващите се провокации са на хоризонта, в този момент е моментът да се оправим с тях.

„ От години знаем, че имаме застаряващо население, от години знаем, че ще изправени пред тази вълна от пенсиониране. Как се приготвяме за това? " сподели тя.

„ Мисля, че би трябвало да бъдем по-съзнателни и по-добре готови за това, което следва на следващия ден. “